5月8日，上海市國資委聯(lián)合上海證券交易所舉辦上海國有控股上市公司2025年度集體業(yè)績說明會，6家上海國有控股上市公司集中亮相，圍繞經(jīng)營成果、戰(zhàn)略布局、科技創(chuàng)新和投資者關(guān)切展開交流，向市場傳遞上海國 ……
2026-05-09
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總市值創(chuàng)新高！上海國資上市公司集體交出“成績單”
貴州國資國企抓好新一輪改革 市場化機制全面升級
5月8日，記者從貴州省國資委獲悉，今年全省國資國企將著力抓好新一輪國企改革行動，聚焦現(xiàn)代企業(yè)制度、市場化經(jīng)營機制、基金管理等關(guān)鍵領(lǐng)域系統(tǒng)發(fā)力，破除體制機制障礙，增強國企核心功能與核心競爭力，為貴州 ……
2026-05-09
2026年，國有企業(yè)如何深化機制改革，激活國企內(nèi)生動力？
深化機制改革、激活內(nèi)生動力，是2026年國企改革從“管資產(chǎn)”向“管資本”縱深推進的核心戰(zhàn)役，也是解決“大鍋飯”、“鐵交椅”、“不敢投”等沉疴頑疾的根本之策。其核心邏輯在于：以激勵機制為突破口，以科 ……
2026-05-09
為什么企業(yè)的違規(guī)問題總是反復(fù)出現(xiàn)——不是“大違規(guī)”，而是“小違規(guī)”不斷重復(fù)
在很多企業(yè)的合規(guī)管理實踐中，經(jīng)常會出現(xiàn)一種讓人困惑的現(xiàn)象。
一些違規(guī)問題并不嚴重，也沒有造成重大損失，但卻反復(fù)出現(xiàn)。
比如報銷憑證不規(guī)范、合同審批流程被繞過、采購手續(xù)不完整、業(yè) ……
2026-05-09
國有資產(chǎn)保值增值必看：紅線?底線?高壓線清單
國有資產(chǎn)保值增值是國企的核心使命，也是每一位國企管理人員不可推卸的政治責(zé)任與職業(yè)底線。
隨著國資監(jiān)管越來越嚴、責(zé)任追究越來越實，紅線不能碰、底線不能破、高壓線不能越，已經(jīng)成為國企人履職的 ……
2026-05-09
國企處置“兩非兩資”的方式，你知道幾個？
如何處置“兩非兩資”
首先針對非主業(yè)、非優(yōu)勢業(yè)務(wù)：一是進行股權(quán)劃轉(zhuǎn)或轉(zhuǎn)讓，即將被投資的企業(yè)，通過公開掛牌、協(xié)議轉(zhuǎn)讓、無償劃轉(zhuǎn)等方式，轉(zhuǎn)讓全部或部分股權(quán)，退出相關(guān)業(yè)務(wù)；二是清算注銷，即對存 ……
2026-05-09
國企考核重大變化：從“一刀切”到“一企一策”
2026年4月27日，一條重磅消息從北京傳出：《企業(yè)國有資產(chǎn)法》修訂草案正式提請十四屆全國人大常委會審議。這是這部法律自2009年施行以來的首次修訂。對于正在推進“一企一策”考核改革的國資系統(tǒng)來說 ……
2026-05-09
2026年，國有企業(yè)如何推進"三個集中"的量化落地？
推進“三個集中”的量化落地——即實現(xiàn)中央企業(yè)資產(chǎn)和88%以上營業(yè)收入集中到國民經(jīng)濟97個行業(yè)大類中的20個重點行業(yè)——是2026年國有經(jīng)濟布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整的硬任務(wù)、硬指標(biāo)。這不僅是數(shù)量上的集中， ……
2026-05-09
如何挖掘和盤活存量資產(chǎn)價值
這幾年我們依托于城投非標(biāo)融資的資金優(yōu)勢，與業(yè)務(wù)推進過程中積累的成熟運營資源協(xié)助城投平臺存量資產(chǎn)盤活與轉(zhuǎn)型。一方面我們對城投平臺提供非標(biāo)融資，補充城投平臺的現(xiàn)金流。另一方面，對于這些手握存量資產(chǎn)面臨 ……
2026-05-09
國有企業(yè)績效考核中“一企一策”的設(shè)計邏輯
國企改革中“一企一策”的設(shè)計邏輯，本質(zhì)上是在解決國企考核中一個長期存在的矛盾，即用一套指標(biāo)去考所有不同類型的企業(yè)，導(dǎo)致的結(jié)果往往是定位模糊、動力錯位和短期行為。而“一企一策則”圍繞國企的功能定位， ……
2026-05-09
告別 “功能碎片化”！一套系統(tǒng)打通企業(yè)管理全流程
新頁生產(chǎn)ERP，以“全模塊集成+行業(yè)定制化”為核心，構(gòu)建覆蓋生產(chǎn)、采購、銷售、倉儲、財務(wù)、協(xié)同、決策七大核心場景的功能體系，徹底打破部門壁壘與信息孤島，讓企業(yè)管理從“分散作戰(zhàn)”轉(zhuǎn)向“協(xié)同共贏”！
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2026-05-09
為什么國有企業(yè)的一把手更換如此頻繁？
在許多人印象中，國有企業(yè)一把手似乎“走馬燈”似的更換——往往兩三年甚至更短時間就會換人。這種現(xiàn)象并非個案，而是近年來國企改革進入深水區(qū)后的一種“結(jié)構(gòu)性現(xiàn)象”。結(jié)合2026年的改革背景，其背后有著深 ……
2026-05-09
法務(wù)合規(guī)內(nèi)控風(fēng)險一體化管理體系建設(shè)全過程
龍龘合規(guī)推出國內(nèi)原創(chuàng)級的“法律+管理+AI”的管理咨詢產(chǎn)品——法務(wù)、合規(guī)、內(nèi)控、風(fēng)險一體化管理咨詢服務(wù)之后，受到了不少企業(yè)法務(wù)合規(guī)同仁的青睞，希望能進一步從企業(yè)需求和體系建設(shè)價值角度提供更為詳實的 ……
2026-05-09
黨建工作引領(lǐng)下國有企業(yè)文化建設(shè)與核心競爭力形成路徑
摘要：國有企業(yè)是中國經(jīng)濟重要支柱，黨建質(zhì)量直接影響其發(fā)展效能與競爭優(yōu)勢。當(dāng)前國企黨建面臨組織活力不足、與生產(chǎn)經(jīng)營融合度不高等挑戰(zhàn)，需探索黨建與企業(yè)績效的內(nèi)在關(guān)聯(lián)。本研究分析黨建對國企績效的影響路徑 ……
2026-05-09
國企改革背景下企業(yè)經(jīng)營模式創(chuàng)新策略
摘要
近年來，國企改革已從制度框架的構(gòu)建轉(zhuǎn)入效能提升的關(guān)鍵階段，對企業(yè)經(jīng)營模式的適應(yīng)性、靈活性和創(chuàng)新性提出了更高要求。本文立足改革要求，系統(tǒng)分析當(dāng)前國企經(jīng)營模式存在的主要問題，并從市場化 ……
2026-05-09
企業(yè)黨建工作思路創(chuàng)新對員工思想政治水平的影響
摘要：在社會經(jīng)濟水平不斷提升的基礎(chǔ)上，企業(yè)發(fā)展面臨著更多的機遇與挑戰(zhàn)。企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展的過程當(dāng)中，必須要堅守黨中央的領(lǐng)導(dǎo)，以確保企業(yè)干部職工能夠形成正確的政治思想。在黨建工作的干預(yù)下，能夠有效提升職 ……
2026-05-09
國有資產(chǎn)項目REITs運用的方法、路徑與決策參考報告
報告系統(tǒng)梳理基礎(chǔ)設(shè)施REITs的核心內(nèi)涵、政策演進與戰(zhàn)略價值，明確國有資產(chǎn)運用REITs的適用性邊界，拆解全流程可落地的操作路徑與核心實施方法。
針對實操中的核心痛點提出針對性應(yīng)對方案， ……
2026-05-09
2026年，國有企業(yè)如何實現(xiàn)科技人員激勵的"政策突破"
實現(xiàn)科技人員激勵的“政策突破”，是2026年國企改革激活創(chuàng)新“第一動力”的核心戰(zhàn)役。其目標(biāo)是從“普惠式、短期化”激勵轉(zhuǎn)向“精準(zhǔn)化、長效化”激勵，讓有貢獻的科研人員真正實現(xiàn)“名利雙收”。突破的關(guān)鍵在 ……
2026-05-09
最高院公報案例：政府不能以行政命令無償劃轉(zhuǎn)國企資產(chǎn)
國資委直接劃走國企2000萬股股票，最高院判違法！民法典逐條學(xué)習(xí)第257條
《民法典》第二百五十七條國家出資的企業(yè)，由國務(wù)院、地方人民政府依照法律、行政法規(guī)規(guī)定分別代表國家履行出資人職責(zé) ……
2026-05-08
華潤燃氣控股有限公司原黨委委員、副總裁李雪松接受紀律審查和監(jiān)察調(diào)查
據(jù)中央紀委國家監(jiān)委駐華潤集團紀檢監(jiān)察組、廣東省紀委監(jiān)委消息：華潤燃氣控股有限公司原黨委委員、副總裁李雪松涉嫌嚴重違紀違法，目前正接受中央紀委國家監(jiān)委駐華潤集團紀檢監(jiān)察組紀律審查和廣東省中山市監(jiān)察委 ……
2026-05-08