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共計(jì) 413條
云南：將國(guó)有企業(yè)研發(fā)投入視同利潤(rùn)
新華網(wǎng)昆明12月7日電（念新洪李浩）據(jù)7日舉行的新聞發(fā)布會(huì)消息，云南省已于近日正式印發(fā)實(shí)施《創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展29條措施》（以下簡(jiǎn)稱《措施》）?！洞胧丰槍?duì)科技創(chuàng)新短板弱項(xiàng)提出一系列舉措，其中明確，針對(duì)研發(fā)投入不足的問(wèn)題，云南省對(duì)新設(shè)立研發(fā)機(jī)構(gòu)的規(guī)模以上企業(yè)給予經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，將國(guó)有企業(yè)研發(fā)投入視同利 ……
2021年12月09日
三明市國(guó)資委完成2020年度市屬國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核和薪酬兌現(xiàn)工作
市國(guó)資委管理的實(shí)行經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核和薪酬管理的一級(jí)及重點(diǎn)二級(jí)集團(tuán)共5戶。近日，我委已按規(guī)定程序完成對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核和薪酬審核工作，并報(bào)市深化國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，5戶企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬兌現(xiàn)文件已印發(fā)執(zhí)行。
根據(jù)業(yè)績(jī)考核結(jié)果，被評(píng)為A級(jí)企業(yè)4戶，分別是：三明市投資發(fā) ……
2021年12月02日
重慶將于明年3月1日起施行 允許國(guó)有企業(yè)將科技創(chuàng)新投入視同利潤(rùn)進(jìn)行考核
科技是國(guó)家強(qiáng)盛之基。已于11月25日經(jīng)市五屆人大常委會(huì)第二十九次會(huì)議修訂通過(guò)的《重慶市科技創(chuàng)新促進(jìn)條例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》），將從明年3月1日起施行。《條例》不僅賦予科研人員更大技術(shù)路線決定權(quán)，還加強(qiáng)了科技創(chuàng)新考核監(jiān)督，允許國(guó)有企業(yè)將科技創(chuàng)新投入視同利潤(rùn)進(jìn)行考核。
《條例》提出的“按照 ……
2021年11月30日
中央國(guó)有企業(yè)績(jī)效考核管理系統(tǒng)中存在的問(wèn)題
（一）績(jī)效考核指標(biāo)的確定不合理
許多國(guó)有企業(yè)只是注重主觀非量化指標(biāo)的評(píng)價(jià)，缺乏客觀可量化指標(biāo)的考核，制定考核指標(biāo)的主觀性較大，沒(méi)有具體詳細(xì)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明；考核指標(biāo)設(shè)計(jì)太粗，與被考核者所從事的工作脫節(jié)；設(shè)計(jì)的太細(xì)，表面看起來(lái)合理、科學(xué)，但是在實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中數(shù)據(jù)難以收集，最后馬虎收?qǐng)?；只考?……
2021年11月30日
任期制和契約化管理改革—如何打破績(jī)效考核體系設(shè)計(jì)中的怪圈
一、引言
經(jīng)理層成員任期制和契約化管理改革，是國(guó)有企業(yè)改革三年行動(dòng)的“標(biāo)志性改革動(dòng)作”，是國(guó)有企業(yè)三項(xiàng)制度改革的“牛鼻子”。為完成《國(guó)企改革三年行動(dòng)方案（2020—2022年）》中對(duì)于到2022年國(guó)有企業(yè)子企業(yè)全面推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理的要求，全國(guó)各地的國(guó)有企業(yè)都已經(jīng)在如火如 ……
2021年11月25日
央企改革三年行動(dòng)重點(diǎn)任務(wù)進(jìn)展將迎首次考核
臨近年底，國(guó)企改革三年行動(dòng)也進(jìn)入考核評(píng)估期。國(guó)務(wù)院國(guó)有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室副主任、國(guó)資委黨委委員、副主任翁杰明11月9日表示，明年一季度，將對(duì)中央企業(yè)截至2021年底的重點(diǎn)改革任務(wù)進(jìn)展情況進(jìn)行第一次考核，并對(duì)地方進(jìn)行第二次評(píng)估。各中央企業(yè)、各地要抓住開(kāi)展考核和評(píng)估前這一段寶貴的時(shí)間窗口，聚焦進(jìn) ……
2021年11月11日
國(guó)資委：國(guó)企改革結(jié)果將與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核剛性掛鉤
9日，國(guó)資委相關(guān)負(fù)責(zé)人在國(guó)企改革三年行動(dòng)專題推進(jìn)會(huì)上表示，有把握到今年年底總體上完成70%的目標(biāo)任務(wù)。下一步，國(guó)資委將把改革考核評(píng)估結(jié)果與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核等剛性掛鉤。翁杰明表示，明年一季度，國(guó)資委將對(duì)中央企業(yè)截至2021年底的重點(diǎn)改革任務(wù)進(jìn)展情況進(jìn)行第一次考核，并對(duì)地方進(jìn)行第二次評(píng)估。國(guó)資委將把考核 ……
2021年11月11日
淮安市出臺(tái)2021年度市屬國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量跨越發(fā)展考核實(shí)施細(xì)則
日前，淮安市制定了《市屬國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量跨越發(fā)展考核實(shí)施細(xì)則》。該細(xì)則從三個(gè)方面強(qiáng)化了市屬國(guó)有企業(yè)考核：
一是經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核與黨建考核相結(jié)合。考核內(nèi)容包括企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、綜合評(píng)價(jià)和黨的建設(shè)三部分，分別考核企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)完成情況、市領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)和外部董事評(píng)價(jià)情況及黨建工作開(kāi)展情況，實(shí)現(xiàn)企業(yè)業(yè)績(jī)考核與 ……
2021年11月08日
能源保供是今年央企考核主要指標(biāo) 實(shí)行“一票否決”
《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》記者19日從國(guó)務(wù)院國(guó)資委獲悉，國(guó)資委黨委10月18日召開(kāi)擴(kuò)大會(huì)議，對(duì)中央企業(yè)進(jìn)一步做好今冬明春能源電力保供工作進(jìn)行再部署再安排。會(huì)議強(qiáng)調(diào)，國(guó)資委出臺(tái)了今冬明春能源供應(yīng)保障考核獎(jiǎng)懲辦法，把保供作為今年企業(yè)考核的主要指標(biāo)，實(shí)行“一票否決”，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)擔(dān)當(dāng)履責(zé)，為能源保供多作貢獻(xiàn)。
……
2021年10月22日
鐵嶺市國(guó)資委推行分類考核為國(guó)有企業(yè)提質(zhì)增效奠定基礎(chǔ)
為充分調(diào)動(dòng)國(guó)有企業(yè)擔(dān)當(dāng)作為、積極應(yīng)對(duì)分類改革，鐵嶺市國(guó)資委通過(guò)多元價(jià)值分配，倒逼國(guó)有企業(yè)從根本上轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)理念，逐步實(shí)行分類考核制度，為國(guó)有企業(yè)提質(zhì)增效奠定基礎(chǔ)。
科學(xué)制定分類考核指標(biāo)體系。根據(jù)《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》和《遼寧省企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理?xiàng)l例》相關(guān)規(guī)定，市國(guó)資委結(jié)合各市屬企業(yè)實(shí)際情況 ……
2021年10月21日
