?
國資百科黨規(guī)黨紀(jì)政策文件國資文件
百科智庫
政務(wù)
監(jiān)管
法制
黨建
紀(jì)檢
資管
產(chǎn)業(yè)
企業(yè)
管理
財稅
數(shù)據(jù)
考評
社保
人事
分配
改革
金融
地方
研究
焦點
共計 3203條
國企改革勢在必行，必須大力推進(jìn)精兵簡政，破除裙帶關(guān)系
國企這些年有不少變化，一邊發(fā)展一邊也出問題。
大家有時候?qū)笥悬c誤解，好像什么壞事都和國企沾邊，但其實真沒那么夸張。
只是，這些年明顯能看到一些問題沒解決好。
說白了，國企有很多優(yōu)點，也有不少包袱。
我們在網(wǎng)上、現(xiàn)實中都能見到這些問題，比如人員太多，效率 ……
2026年04月24日
價值為綱，以精準(zhǔn)為要，國資國企進(jìn)一步深化改革的深層邏輯與實踐路徑
在新一輪國資國企改革進(jìn)一步深化提升行動全面推進(jìn)的當(dāng)下，國資委立足國企高質(zhì)量發(fā)展核心目標(biāo)，先后提出“五個價值”考核導(dǎo)向，落地推行“一企一策、一企一功能”治理模式，構(gòu)建起從頂層設(shè)計到基層落地、從目標(biāo)引領(lǐng)到精準(zhǔn)施策的完整改革體系，為新時代國資國企高質(zhì)量發(fā)展指明了方向、劃定了路徑。
“五個價值 ……
2026年04月24日
國有企業(yè)如何推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，建立數(shù)智國企？
推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、建立智慧國企，是國有企業(yè)打造新質(zhì)生產(chǎn)力、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的“必答題”。其本質(zhì)不是簡單的“IT項目”或“機器換人”，而是以數(shù)據(jù)要素為核心，對生產(chǎn)、經(jīng)營、管理全流程進(jìn)行系統(tǒng)性重塑，讓數(shù)據(jù)成為驅(qū)動企業(yè)決策、優(yōu)化資源配置、提升運營效率的“新引擎”。
結(jié)合前序?qū)Ω母锓较虻奶接懀瑖?……
2026年04月23日
進(jìn)一步深化國企改革的精準(zhǔn)化治理模式：一企一策、一企一功能
在全面深化國有企業(yè)改革、推進(jìn)國有經(jīng)濟布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整的時代進(jìn)程中，傳統(tǒng)同質(zhì)化、一刀切的國資監(jiān)管模式，已難以適配國有企業(yè)多元化的功能定位與差異化的發(fā)展需求，制約著國有企業(yè)核心競爭力的提升與核心功能的發(fā)揮。在此背景下，以“一企一功能、一企一策”為核心的精準(zhǔn)化治理模式，成為新時代國資國企改革深化提升 ……
2026年04月22日
簡易判斷國有資產(chǎn)交易行為之四類主體、四類行為、三個規(guī)定
國有獨資、全資、國有控股、國有實際控制企業(yè)發(fā)生轉(zhuǎn)讓其所持公司股權(quán)、自身增資及所持資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓都屬國有資產(chǎn)交易。
1、四類轉(zhuǎn)讓方主體：國有獨資（全資）、國有控股、國有實際控制企業(yè)，被官方確定的國有企業(yè)；
2、四類行為：轉(zhuǎn)讓所持股權(quán)、轉(zhuǎn)讓其名下資產(chǎn)、自身增資擴股及經(jīng)批準(zhǔn)的非公開協(xié)議經(jīng) ……
2026年04月21日
新一輪國企改革背景下央企總部定位與管控機制的優(yōu)化升級
新一輪國企改革以“增強核心功能、提高核心競爭力”為核心導(dǎo)向，聚焦完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度，推動央企實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。央企總部作為國有資本運營的“中樞神經(jīng)”，其定位科學(xué)與否、管控機制高效與否，直接決定了國有資本配置效率、戰(zhàn)略落地質(zhì)量和央企核心競爭力提升。在改革向縱深推進(jìn)的過程中，傳統(tǒng)“行政化管控”模 ……
2026年04月20日
國有企業(yè)如何推進(jìn)深度混改？
推進(jìn)深度混改，是國有企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制、激發(fā)內(nèi)生動力、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵一招。其核心要義在于從“混股權(quán)”走向“改機制”——引入非公有資本不僅是資本層面的融合，更是通過產(chǎn)權(quán)多元化倒逼企業(yè)內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)、經(jīng)營機制、管理模式的深刻變革，真正實現(xiàn)“引資本、轉(zhuǎn)機制、增活力”的統(tǒng)一。
結(jié)合前序?qū)Ω母?……
2026年04月20日
新一輪國企改革方向解析 這次改什么、改向哪里？
核心摘要：2026年，國企改革深化提升行動收官，新一輪系統(tǒng)性改革方案正式提上日程。本文梳理三輪改革演進(jìn)邏輯，解析新一輪改革的五大核心命題，并提出企業(yè)應(yīng)對路徑。
一、從｀三年行動｀到｀新一輪方案｀：改革的接力棒
2023—2025年，國務(wù)院主導(dǎo)實施了國企改革深化提升行動，聚焦兩 ……
2026年04月20日
三項制度改革“最后一公里”：為什么方案總是落不了地？
最近，央國企三項制度改革領(lǐng)域接連出現(xiàn)幾個標(biāo)志性事件。
3月中旬，國投電力發(fā)布招標(biāo)公告，啟動對9家重點企業(yè)的崗職級體系及績效分配管理體系優(yōu)化咨詢項目。
招標(biāo)文件明確要求供應(yīng)商“全程參與實施方案的設(shè)計、優(yōu)化、宣講和落實工作”，服務(wù)期長達(dá)300天。
4月初，南網(wǎng)儲能公司2 ……
2026年04月17日
國企改革深化提升行動如何交出最終答卷？深度政策解讀
核心摘要：2025年是國企改革深化提升行動（2023-2025）的收官之年。2026年1月，國務(wù)院國資委宣布＂主體任務(wù)基本完成＂。但在這份答卷背后：哪些指標(biāo)真正達(dá)標(biāo)？哪些改革尚未觸及根本？十五五期間下一輪改革又從哪里出發(fā)？本文逐一拆解。
一、這輪改革是什么，從哪里來？
200 ……
2026年04月16日
